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Reforma Previsional: cómo impacta la nueva fórmula

El titular de la Anses de Cañuelas, Javier Krieger, brindó detalles de la reforma previsional impulsada por el Gobierno.

El titular de la Anses de Cañuelas, Javier Krieger, brindó detalles de la reforma previsional impulsada por el Gobierno.

Reforma Previsional: cómo impacta la nueva fórmula

LEY PREVISIONAL - PRINCIPALES COMPONENTES

1) Nueva fórmula de movilidad: genera cuatro aumentos anuales, en marzo, junio, septiembre y diciembre
2) Pago de un bono compensatorio en Marzo
3) Jubilación mínima equivalente al 82% móvil del Salario Mínimo Vital y Móvil

NUEVA FÓRMULA DE MOVILIDAD

IPC: Indice de precios al consumidor nivel general de INDEC (inflación)
RIPTE: Remuneración imponible promedio de los trabajadores estables

BONO COMPENSATORIO

En marzo se pagará un bono compensatorio, por única vez, de acuerdo a las siguientes escalas:
1) Jubilaciones y pensiones
1.1) Menores a $10.000 (luego de aplicada la 1° movilidad):
A) $750 si la jubilación es con 30 o más años de aportes
B) $375 si la jubilación no es con 30 años de aportes
1.2) Mayores a $10,000 (luego de aplicada la 1° movilidad): no cobran el bono
2) Para PNC y PUAM: $375
3) Para AUH: $400

MÍNIMA CON 82% MÓVIL

1) Desde Enero 2018 los jubilados con 30 o más años de aportes tendrán un haber mínimo equivalente al 82%
del Salario Mínimo Vital y Móvil
2) En Marzo: bono de $750

QUÉ VA A PASAR EN MARZO

1) La nueva movilidad (que va a ser de 5,7%) se va a calcular sobre la mínima real ($7246), no sobre la mínima con el 82%
($7790)
2) Mínima real + 5,7 % de movilidad: $7659
3) Mínima con el 82%: $7790
4) La ley establece que se va a pagar el mayor entre 2) y 3), por lo tanto la mínima con el 82% no va a cobrar la movilidad
5) Pero sí el bono compensatorio de $750 

MÍNIMA SIN 82 % MÓVIL

1) Los jubilados con menos de 30 años de aportes no tendrán derecho al 82% móvil
2) En Marzo: bono de $375
3) Porcentaje de movilidad: 5,7%

EJEMPLOS

Supongamos el matrimonio formado por Luisa y Oscar. Supongamos también que Luisa se jubiló por moratoria y que Oscar se jubiló con 30 años de aportes. Ambos cobran la mínima.
Dado eso en Diciembre 2017 cobraron $7.246 cada uno (más el aguinaldo).
Qué va a pasar en 2018? Los cambios para ellos empiezan en Enero:

1) Enero: La nueva Ley establece que los jubilados con 30 años de aportes, o más, deben cobrar el 82% del salario mínimo vital y móvil. Como éste aumenta a $9.500 en Enero, Oscar (en Enero) pasará a cobrar $7.790 (82% de $9.500). Esos $7.790 estarán compuestos de esta manera: $7.246 de mínima más $544 de complemento por 82%. Luisa seguirá cobrando $7.246 porque se jubiló por moratoria.

2) Febrero: ambos cobraran lo mismo que en Enero. Oscar $7.790 y Luisa $7.246

3) Marzo: la ANSES va a aplicar la primera movilidad del año y, además, va a pagar el bono compensatorio. La situación va a ser la siguiente:
A) Luisa va a cobrar $8.034. Ese valor se compone por la nueva mínima de $7.659 más el bono de $375.
B) Oscar va a cobrar $8.540. Ese valor se compone por los $7.790 más el bono de $750. No va a cobrar la movilidad porque la ley establece que ANSES va a pagar la mayor suma entre estas dos:
1) mínima más movilidad: $7.659 y
2) mínima con 82%: $7.790

4) Abril y Mayo: Luisa va a cobrar $7.659 y Oscar $7.790

5) Junio: la ANSES va a aplicar la segunda movilidad del año y ambos van a cobrar $8.088.

6) Julio: el salario mínimo, vital y móvil aumenta a $10.000. Por lo tanto:
A) Oscar va a cobrar $8.200 (82% de $10.000)
B) Luisa: 8.088

7) Agosto: ambos van a cobrar lo mismo que en Julio
8) Septiembre: se aplica la tercera movilidad del año. El porcentaje aún no está estipulado pero va a generar que ambos cobren igual.

Javier Krieger
Jefe UDAI Cañuelas
 

INFOCAÑUELAS

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