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En el marco de la paritaria 2021, la Provincia ofreció un aumento salarial del 34% a los trabajadores estatales agrupados en la Ley 10.430, a efectivizarse en tres etapas: 14% en marzo, 9% en julio y 11% en septiembre.
La propuesta incluye mejoras en la calidad del salario ya que traspasa al sueldo básico parte de la suma de los 4000 pesos otorgados en febrero de 2020 y eliminar el complemento por calidad y continuidad del servicio, que también pasará a incorporarse al sueldo básico. Además se incrementan las bonificaciones específicas para auxiliares en educación y los tramos de las asignaciones familiares que acompañarán los aumentos salariales.
Por parte del Gobierno estuvieron presentes la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec; el Ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López; y el subsecretario de Empleo Público de Jefatura de Gabinete de Ministros, Agustín Robla.
Participaron del encuentro los representantes de los gremios nucleados en UPCN, FEGEPPBA, ATE, AMRA, APLA, y CICOP.
LA RESPUESTA DE ATE
El Consejo Directivo Provincial -con la participación de Graciela Carrizo en representación de Cañuelas- aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial.
"La propuesta ofrecida en la tarde del viernes supera a la de la primera reunión, ya que el aumento al básico y su impacto en las bonificaciones alcanza un 35.2% a efectivizarse en tres tramos (marzo, julio, septiembre), y que en el caso de los auxiliares de la educación es de un 37% en las categorías más bajas. Se acordó que en el mes de noviembre se reabra la discusión paritaria para un nuevo aumento salarial en el último trimestre" dijo el gremio en un comunicado.
"Entre los costados positivos de la oferta, resalta el de que el aumento es remunerativo e impacta en su totalidad en el sueldo básico de los y las trabajadoras, es decir el básico y el salario de bolsillo aumentan en el mismo porcentaje, impactando directamente en las jubilaciones y en las bonificaciones atadas al básico. Otra de las aristas a resaltar es el del aumento del porcentaje de la primera cuota a cobrar en marzo (pasó del 12% al 14% y en algunos sectores al 15%, según lo acordado en la última reunión)" agregaron.
Por otra parte, se elimina definitivamente la figura del presentismo, trasladándose la misma al salario. Se acordó, asimismo, el aumento de los montos de las asignaciones familiares, la apertura de paritarias sectoriales para los sectores más postergados y que en la primera semana de abril se convocará a una mesa técnica para la discusión de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.
Para el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi, la propuesta es positiva. “Ahora, el desafío del gobierno es que este aumento no sea licuado por los precios. Por eso, creemos necesario un control de precios y tarifas para que este aumento no termine siendo depreciado y devaluado por los constantes aumentos. desde ATE Bonaerense nos comprometemos a respaldar toda medida del gobierno nacional y provincial que tienda a ponerle freno a los formadores de precio”.
Escrito por: Redacción InfoCañuelas
