Volver a sección

| Educación

La Provincia propuso a los docentes completar una suba salarial del 45,5% en dos tramos

El Frente de Unidad Docente Bonaerense pondrá la propuesta a consideración de sus bases.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense pondrá la propuesta a consideración de sus bases.

La Provincia propuso a los docentes completar una suba salarial del 45,5% en dos tramos

 Foto: Gobernación.

Este jueves 26 de agosto se llevó a cabo la Paritaria Salarial Docente de la provincia de Buenos Aires con la presencia del gobernador Axel Kicillof; la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec; el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López; y la directora general de Cultura y Educación, Agustina Vila, quienes recibieron a los representantes docentes y realizaron una propuesta salarial del 45,5% que se haría en dos etapas, en octubre y noviembre, más una nueva revisión salarial en diciembre. 

 Con esta nueva propuesta, el salario docente llegaría a:

• 35% de aumento en septiembre
• 39,6% de aumento en octubre
• 45,5% de aumento en noviembre

Asimismo, habrá una reapertura paritaria en diciembre de 2021 para analizar el impacto de la inflación en el salario docente.

 La oferta fue recepcionada por los gremios, quienes la pondrán a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos. En un marco de democracia sindical, los docentes definirán la aceptación o el rechazo de la propuesta.

En ese sentido, la ministra Mara Ruiz Malec, consideró que el Estado provincial ha realizado “una muy buena propuesta, que deja a los salarios por encima de la inflación en octubre y noviembre con el resguardo habitual de seguir monitoreando la evolución de los precios”.

Por su parte, el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López, aseguró que: “A partir del compromiso que asumimos en febrero de monitorear la evolución del salario es que en julio se otorgó un adelanto salarial y que este mes reabrimos paritarias. Trabajamos en función de todas las inquietudes planteadas por las y los representantes docentes y trajimos una propuesta que es la mejor en base a la situación fiscal de la Provincia. La propuesta implica dos nuevos tramos de incrementos salariales, luego del incremento de septiembre que ya estaba pactado en la paritaria anterior, en octubre y en noviembre, llegando a un incremento salarial total acumulado en noviembre del 45,5%. Acercamos una propuesta que nos permite continuar el camino de recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales en pos de avanzar en la recuperación económica de toda la Provincia”.

De la reunión participaron, además, representantes gremiales de FEB, UDOCBA, SUTEBA, UDA, AMET, SADOP, ATE y UPCN; el subsecretario de Empleo Público y Gestión de Bienes de Jefatura de Gabinete de Ministros, Agustín Robla; el subsecretario de Relaciones del Trabajo, Leandro Macia y la directora provincial de la Negociación Colectiva, Natalia Villalba Lastra (MT); el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, (MHyF); la subsecretaria de Educación, Claudia Bracchi, y la subsecretaria de Administración y Recursos Humanos, Verónica Ferraris.
 

x